哈飞空客召开第三季度绩效研讨会

10月17日，哈飞空客总经理，副总及各部门部长召开了KPI Tree及2023年第三季度绩效管理研讨会。共同探讨了现阶段各关键指标完成及年底预期情况，为2023年全年总目标的达成夯实基础。

根据哈飞空客管理团队的决定，从2023年开始对绩效指标进行季度审查。本次研讨会，详细进行如下内容的细节讨论：部门层级 – 部长级绩效指标状态汇总单 /任务追踪表 /绩效指标趋势图；公司层级 – 总经理层级绩效指标趋势图；公司层级及部门层级Hoshin Kanri （HK –方针管理）。

依据第三季度绩效指标的完成情况，本次会议上对KPI Tree及公司级绩效指标进行了调整。 同时，已向有关部门下发了19项行动。 未来的几周内，将依据公司层级绩效指标的变化，对L3部长层级到L1班组层级的KPI Tree和绩效指标进行调整。

按下来的3个月将是实现哈飞空客2023年度目标的关键月份。实现这一目标的基础和要素则是高效的团队合作。