十六载凌云志，哈飞空客发展历程回眸

2009年的今天，哈飞空客正式奠基启航。16年里，一群又一群人汇聚在这里，见证了哈飞空客从实现首件交付到成为航空制造业标杆的跨越。16年间，一个又一个里程碑印刻在这里，拓出了前行的每一步疆域。在这特别时刻，让我们跟随见证者的目光，回望来时路。

从一个人到一个团队

在制造中心迎来16周年生日之际，脑海中的往昔岁月如潮水般涌来。2008年10月，我被任命为人力资源负责人进入合资公司谈判和筹备项目组，主要工作是围绕合资公司设立，商讨人力资源相关事宜。在2008年12月，进行了哈飞与空客的联合招聘，对哈飞推荐的第一批生产制造的候选人进行面试评估，第一批选择了25名候选人，开启了一段充实的启动旅程：强化英语培训，办理出国手续，随后他们踏上前往西班牙的征程，进行A320工作包的培训。2009年5月，我们完成了第一批管理部门的人员招聘，这第一批生产制造和管理人员成为公司运营的坚实基石。合资公司成立后，管理层的人员逐步到位，技术支持人员按批次到岗，随着公司组织机构日益健全，运营和管理流程逐步完善，公司上下齐心协力，聚焦公司的建设和推进工作包工业化进程。2011年，派遣员工们赴西班牙和德国参与350工作包培训。公司历经各工作包的成功交付，提升速率，降本增效，不断提升，现已达成了设立时的目标。岁月如梭，人员流转，现在制造中心已经成为战略清晰，文化凝聚，前景美好的可持续发展的航空复合材料制造的标杆企业。制造中心16岁生日快乐！

文 / 人力资源部 汪海

从项目初始到战略落地

2009年，随着A320方向舵协议最后一页的落笔签署，我们不仅实现了空客复材部件本土化制造的突破，更开启了中欧合作的新篇章。同年，A350维护舱门和方向舵项目启动。2010年，工作包范围拓展至A350升降舵、机腹整流罩的规模化生产，并逐步成为A350方向舵、升降舵、维护舱门等工作包的空客全球唯一供应商，这也为向空客A320和A350供应稳定的复合材料部件奠定了基础。在推动项目落地的进程中，哈飞空客从项目可行性研究、客户合作到全周期交付全程协同，提升高质量准时交付能力，积极拓展新业务；与此同时，通过部署NDT检测、蜂窝切割及实验室检测服务，构建了“制造+服务”的综合能力，加速向综合服务商转型。从2009年协议签署到如今成为空客全球供应链的重要组成部分，16年里，我们证明了卓越的交付能力是合作落地，赢得市场的重要保障，更为引领中欧合作树立了信任共赢的典范。

文 / 项目与绩效改善部 戚丽静

从首件交付到第4000件

2009年，随着一张零部件图纸在临时办公室里徐徐展开，哈飞空客团队开启了从零起步搭建生产线的征程。2011年7月，我们仅用两年便实现A320方向舵的首件交付。此后几年间，企业以实现工业化生产为目标，攻克复合材料成型、精密装配等技术难关，具备了从复合材料成型，无损检测，到装配喷漆的全流程生产能力。从2012年12月到2015年6月，陆续实现A350维护舱门，A350升降舵，A350方向舵，A350机腹整流罩的首件交付，完成了哈飞空客里程碑式的飞跃。自2016年，公司规模日益扩大，并在精益生产、供应链管理、以及客户沟通等多维度，持续改进运营管理。工作包速率持续攀升，最大产量达到A320方向舵月产58架机，A350工作包月产平均速率为10架机，并在2023年10月份达成A320方向舵交付4000架机的里程碑。从年产十几架份的产能，到如今月均几十架的现代化生产线，我们以持续攀升的交付数据，彰显了哈飞空客硬核的交付能力。

文 / 项目与绩效改善部 高宇

从厂房奠基到升级改造

2009年6月，当哈飞空客的奠基石在培实的泥土中入座，公司的蓝图也在此刻留下具象的坐标。在成立初期，靠着租赁哈飞的设备设施进行产品生产，员工们拥挤在10平米且没有空调的办公室及生产车间。2009年，在荒芜的新区，随着第一批机械的轰鸣声响起，厂房建设者们不分昼夜地加班施工。2011年春，伴随一座蓝色建筑物的落成，公司终于拥有了自己的家：空调覆盖的厂房拔地而起，崭新的生产线整齐排列，精密的自动铺带机等高精尖设备开始作业，自建食堂为员工提供营养丰富的菜品，让员工感受到家的温暖。2017年夏，2号厂房及全部三条生产线的建成，标志着公司达到了空客唯一供应商的全部标准。2024年以来，公司陆续对老龄设备设施进行改造，秉持"以人为本"的理念，新建员工休息区，为员工创造温馨的休息环境。16年里，厂区设施的升级换代，始终与企业发展协同共进，实现人文环境与生产效率的相互成就。

文 / 商务部 刘博群

从安全生产365天到安全生产3周年

2025年6月8日，当安全日历呈现崭新的数字-1394，那些承载生命之重的安全责任，早已写在了的从前。自成立伊始，"安全第一"的理念便植根于哈飞空客的发展基因之中，并伴随公司发展。2018年，我们实现了从传统单一事故预防向双重预防机制的升级，并首次达成安全生产365天。自2020年至今，我们实现了职业健康安全管理体系和安全标准化体系的双重认证，为员工健康和企业安全筑起坚实的制度长城。通过安全月、消防演练、急救培训等丰富的安全活动，让安全文化浸润每个角落。面对数字化浪潮，我们积极推进安全管理流程的数字化，并在2024年，成功实现从纸质流程到智能化平台的跃迁。从安全生产365天，到安全生产一百万小时，再到安全生产三周年，每一次安全日历的翻动，都是对安全责任的延续。站在新起点，我们将向着更长周期、更高标准的安全里程碑稳步迈进。

文 / 人力资源部 高鹏宇

当时间的洪流的和个体的叙事在此刻交汇，当恢弘的事纪被无数双手托举，每一个里程碑上的数字，都值得被铭记；每一个平凡且奋进的角色，更值得被看见。站在16年的新起点，让我们携手为哈飞空客这份厚重饱满的里程续写新的印迹。